文学风

十八大召开，从那些来自各个岗位，各种行业的与会代表就可以看出，我们的人民在参政议政，人民的权利得到了越来越可靠的保障和提高！祝福十八大取得圆满成功！

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逐级选举制
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——探讨适合我国国情在选举制度








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（六）
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文：比烟花寂寞 编：一缕清风





























六．实现选举制取替任命制
建国初期形成的革命队伍，代替了官僚体系，将旧社会长官制的一切污泥浊水一扫而光，出现了我国从来没有的革命大家庭。但是，由于没有实行民主选举制度，延续了上级任命下级的制度。虽有时也有过选举，那也仅仅是无异于任命制的等额选举。既使曾经有过公正的任命，由于没有民主制度的保障，有些地方各种弊端程度不同地显现。任命制出现的上下级依附关系，有些地方演变为宗派、帮派、系统、裙带、买卖、甚至父子关系，下级把任命他的上级当作比亲生父亲还亲的违背常理的现象，也时有发生。个别地方还出现了黑帮关系。盘根错节的各种集团的形成，以及他们之间争斗造成的内耗，也莫不产生于上级任命下级的制度。这些不正常的关系腐蚀着我们革命队伍的健康机体。对这一切仅仅采取治标的办法，不能从根本上解决问题。比如我国曾采取大对调，一时解决了问题，事后又会出现新的问题。这个领域的问题解决了，其它领域还有类似的问题存在。所以只有从制度上作根本的改革，才有比较彻底解决问题的可能。选举制取替了任命制将有效地杜绝上述问题的产生。
随着政府领导人逐级选举制度的建立和实施，我国所有单位(私营除外)的各级领导人，将由几千年来的上级任命，改为民主集中制的选举产生。全国各级人民代表大会、各党派、各人民团体、各民族、各行各业、企业事业单位、工厂(私企除外)、商店(私企除外)、机关、学校、各个界别、行政、监督、检查，司法机构等等的各级领导人员， 都从基层开始逐级选举产生，这将是一场翻天覆地的变革。
这种逐级选举的制度，使全国所有单位的各级领导人自然失去了任命下级官员的职能，就从根本上，杜绝了以人划线的山头、宗派，裙带、任用私人，买官卖官等种种弊端。
随着上级任命下级权力的消失，各级组织、人事部门的职能也将随之转换。将由原来的执行领导意图安排官员，改为为各级选举服务。比如听取选民意见，收集候选人事迹，核实查证举报，勾通各方(含上下级)意见，作好选举前的准备工作等等。他们的工作做好了，有可能成为最联系群众最受群众欢迎的人。
上一段里几次提到(私企除外)，这是因为在全国各个单位实行逐级选举其本单位领导人的时候，私营企事业单位的职工是不能选举他们所在单位的领导人的，这些企事业单位的高管只能由投资者决定。在这些企事业里的职工是不能享有非私营企事业单位职工享有的民主选举其本单位领导人的权力的。他们仅能参加人民代表和政府公职人员以及社团的基层选举。这一点不论是在资本主义国家还是在有中国特色的社会主义国家，私营企事业单位都是一样的。这也同时说明了前面论证的资产阶级民主是为资产阶级设立的，而无产阶级和其他劳动人民在私营企业事业单位里是不会享有民主选举权力的。
在中国要实现全体无产者和全体劳动人民全部享有选举权(包括选举人民代表、政府和他们所在单位的领导人)，那可能要在中国实现有中国特色的社会主义(初级阶段)以后，实现共产主义的高级阶段，没有私有制的情况下才能够实现。所以对全体人民来说，真正的民主、自由、平等是共产主义高级阶段才能够实现的事情。我们必须清醒地意识到这一点，并不懈地为之奋斗。
（待续）













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